جدول المحتويات
هل يمكن الجمع بين وظيفتين في نظام التأمينات الاجتماعية الكويت بحسب مجلس الخدمة المدنية في الكـويت، وذلك في حال كان العامل موظفًا لدى جهة حكومية كويتية رسمية، ويقدّم موقع كويت بيديا من خلال المقال التالي الإجابة على استفسار هَل يمـكن الجَمع بين وَظيفتين في نِظام التّأمينات الاجتماعية الكـويت.
الجمع بين وظيفتين في نظام التأمينات الاجتماعية الكويت
جاء في المادة 25/3 من مرسوم الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 م، إمكانية جمع الموظف الحكومي مابين عمله في الوزارة أو المؤسسة، وما بين عمله لدى الغير وذلك خارج أوقات الدوام الرسمي بموجب إذن كتابي من الوزير المختص، وأقرّ مجلس الخدمة المدنية اقتراح ديوان الخدمة المدنية بالسماح للكويتيين بالعمل في وَظيفتين، وأكدت المصادر أنّه يسمح للكويتيين الذين يعملون في الحكومة العمل في وظيفةٍ أخرى تابعة للقطاع الخاص، وذلك خارج أوقات العمل الرسمي بعد ابلاغ جهة عملهم بذلك وأخذ الموافقة منها.
هل يمكن الجمع بين وظيفتين في نظام التأمينات الاجتماعية الكويت
نعم، يُمكن الجَمع بين وظيفتين في نِظام التّأمينات الاجتماعية الكويت، شرط أن يبلغ العامل التأمينات الاجتماعية بذلك وفي هذه الحالة يتوقف راتبه الشهري من التأمينات مع استمرار استقطاع أقساط التأمينات الاجتماعية التزامًا بأحكام القانون الخاص بها.
مقالات مقترحة
ننصحكم بقراءة المقالات التالية:
- هل يحق للموظف الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت
- بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية
- طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت للموظفين وصرف البدل النقدي
- أحكام العمل الاضافي في الكويت حسب قانون ديوان الخدمة المدنية
- قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf كامل للتحميل
- ماهو قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية الكويت
- الدرجات الوظيفية في ديوان الخدمة المدنية في الكويت
- لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت
- قانون الخدمة المدنية الكويتي نهاية الخدمة
- الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد
- تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويت
ختامًا نكون قد تعرفنا هل يمكن الجَمع بين وظيفتين في نظام التأمينات الاجتماعية الكويت واتضح أنّه يمكن ذلك ضمن شروط محدّدة وذلك حسب ما أكده مجلس الخدمة المدنية.