جدول المحتويات
هل يحق للموظف الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت على الرغم من صعوبة الأمر إلّا أنَّه هناك العديد من الموظفين في الكويت يرغبون في متابعة تعليمهم سواء في الدراسات العليا أو في تخصصاتهم، ويوضِّح موقع كويت بيديا من خلال هذا المقال هل يجوز للموظف الحكومي إكمال دراسته وهو على رأس العمل أم لا بالتفصيل.
هل يحق للموظف الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت
نعم يحق للموظف الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت، وهذا ما أكده مجموعة من النواب الكويتيين خلال اجتماع لهم، أفضى إلى إضافة مادة جديدة رقم 22 إلى المرسوم في القانون رقم 15 عام 1979 م والتي تنص على أنَّه يحق للموظفين الكويتيين الجمع بين الدراسة والوظيفة، كما يتوجَّب على جهات العمل اعتماد المؤهِّل الدراسي الجديد الذي يحصل عليه الموظَّف بعد انتهاء دراسته، ويجب على مجلس الخدمة المدنية تحديد قواعد وشروط هذا القرار.[1]
اقرأ أيضًا: بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية
شروط الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت
حدَّد مجلس الخدمة المدنية الكويتي شروط الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت كما يلي:
- يشترط على الموظف متابعة دراساته العليا على حسابه الشخصي.
- يشترط عدم تعارض وقت الدراسة مع وقت العمل في الوظيفة.
- يجب ألّا تتطلَّب الدراسة الانتظام الكامل أو اجتياز عدد من المواد الدراسية.
- يجب ألّا تعتمد الدراسة على تقديم البحث العلمي.
اقرأ أيضًا: مرسوم بيع رصيد الاجازات في الكويت
في نهاية الأمر، أجاب هذا المقال عن استفسار هل يحق للموظف الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت بالتفصيل، كما تمَّ ذكر شروط الجمع بين الدراسة والوظيفة في الكويت.