جدول المحتويات
ما هي تفاصيل بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية التي تم إقرارها للموظفين العاملين في المؤسسات والهيئات الحكومية وغيرها من المؤسسات المدرجة ضمن هذا القانون حيث أقر ديوان الخدمة المدنية عدد من الضوابط والشروط لصرف البدل النقدي لبيع رصيد الإجازات الدورية الخاصة بالموظف، ويوضح موقع كويت بيديا كافة تفاصيل قانون بيع رصيد الاجازات الكويت اليوم 2023.
بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية
إن قانون بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية هو القانون الذي يحدد طريقة صرف البدل النقدي مقابل الإجازات الدورية الخاصة بالموظف في القطاعات والمؤسسات الحكومية، حيث يتضمن هذا القانون 8 مواد أساسية توضح فيها كافة الشروط والضوابط الخاصة ببيع الإجازات في ديوان الخدمة المدنية.[1]
طريقة بيع الاجازات الكويت
يستطيع الموظفين في الكويت بيع رصيد الإجازات في الكويت عبر اتباع الخطوات الآتية:
- تحميل وطباعة نموذج بيع رصيد الإجازات “من هنا“.
- تدوين كافة البيانات المطلوبة داخل النموذج.
- تقديم النموذج إلى الموظف المختص.
- الانتظار لحين اعتماد الطلب والموافقة على صرف البدل النقدي.
نرشح لكم قراءة المقالات الآتية:
- ماهو قانون بيع رصيد الاجازات الكويت اليوم
- ما هي شروط بيع رصيد الاجازات في الكويت وصرف البدل النقدي
- ضوابط بيع الاجازات في الكويت
- طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت
- نموذج بيع رصيد الاجازات في الكويت
نموذج بيع رصيد الإجازات في الكويت
إن نموذج بيع رصيد الإجازات في الكويت، يعتبر من أهم المستندات التي يتم من خلالها تقديم طلب للحصول على بدل نظير الإجازات الدورية الخاصة بالموظف وفق الشروط والضوابط التي يقرها ديوان الخدمة المدنية في الكويت، وفيما يلي أهم المعلومات الخاصة بنموذج بيع رصيد الإجازات في الكويت.
شروط بيع رصيد الإجازات للموظف في الكويت
يجب الالتزام بالشروط الخاصة ببيع رصيد إجازات الموظف في الكويت، وهي كما يلي:
- ألا يكون قد تقررّ على الموظف أي عقوبة تأديبية بحق الموظف، ولم يتم حذفها وفق المدة المقررة نظاميًا من تاريخ صدور القرار.
- يجب أن يمضي عامان كاملان على مكوث الموظف في المؤسسة الحكومية من تاريخ التعيين أو النقل، قبل صدور القرار الخاص ببدل رصيد الإجازات.
- يجوز تقديم طلب الحصول على بدل الإجازة الدورية مرة واحدة خلال السنة الميلادية الواحدة، وألا يتكرر هذا الطلب خلال السنة.
ضوابط بيع الاجازات الكويت
أقر ديوان الخدمة المدنية عدد من الضوابط الخاصة بالإجازات في الكويت، وتبرز هذه الضوابط في النقاط التالية:
- يمكن صرف بدل رصيد إجازات الموظف المُعيّن وفقًا لطرق التعيين التي تخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية والقوانين المعدلة ذات العلاقة.
- يستحق الموظفون البدل النقدي في فترة الخدمة الخاصة بهم، ويجب ان يصدر القرار من قِبل وكيل الوزارة، ورئيس الجهة المستقلة بذاتها.
- لا يمكن الحصول على بدل الإجازة، إلا بعدما يتم صدور قرار باستحقاق الموظف لإجازة دورية في نفس العام، وفق الحد المسموح لرصيد الإجازة المتبقي، مع الأخذ بعين الاعتبار كافة الشروط والضوابط التي تقرها الجهة المعنية.
- يتم احتساب البدل النقدي الخاص بالموظف وفق الراتب الذي يتقاضاه، ما لم يتم التصريح باستحقاق بإجازة دورية في تاريخ صرف البدل.
- ورد في نص المادة (40) من مرسوم ديوان الخدمة المدنية على أنه: “لم يتم التقيد بمدة 90 يوماً وهو أقصى مدة لإجازة الموظف خلال السنة الميلادية الواحدة عند صرف البدل”.
- فيما تنص المادة الـ (41) من ذات المرسوم، على أنه لا يتم التقيد أيضًا بمدة 180 يوم الخاصة برصيد الإجازات في نهاية الخدمة في حال صرف البدل النقدي.
- يجوز للموظفين الذين خدموا مدة خمسة (5) سنوات طلب صرف بدل نقدي للإجازات الدورية التي لم يتم الاستفادة منها.
- يجب ألا يقل عدد أيام إجازات الموظف عن 30 يوماً حتى انتهاء السنة الميلادية التي يُصرف فيها البدل.
في الختام× قد تم التعرف على تفاصيل بيع الإجازات ديوان الخدمة المدنية، وتم التطرق لشرح طريقة بيع إجازات الموظف العامل في المؤسسات الحكومية، وتم إيضاح أيضًا شروط وضوابط بيع رصيد الإجازات للموظف في الكويت ليهولة الاطلاع عليها.