جدول المحتويات
نظام النوبات ديوان الخدمة المدنية هو الذي يحدد قواعد التعويض عن العمل الإضافي ونظام النوبة للموظفين الحكوميين في الكويت، وبدل النوبة هو مبلغ مالي يُدفع للموظفين الذين يعملون في نوبات ليلية أو في أيام العطلات الرسمية، ويتم تقديم هذا المقال من موقع كويت بيديا لعرض نبذة عن نظام النوبة في الكويت، وأيضاً مقدار بدلات النوبة للوظائف العامة والمعاونة، بالإضافة إلى شروط صرف مكافآت النوبة.
نظام النوبات ديوان الخدمة المدنية
حدد ديوان الخدمة المدنية قواعد التعويض للموظفين ضمن نظام النوبة في الكويت؛ حيث نص النظام على أنه يمكن تكليف الموظفين الحكوميين بنظام النوبة والذي يتضمن العمل في نوبات متقطعة خلال اليوم أو الليل؛ وبناءً على ذلك يُمنح الموظفون الذين يعملون بنظام النوبة بدل نوبة شهري، ولا يجوز للموظفين الحكوميين الجمع بين التعويض عن العمل الإضافي وبدل النوبة وبدل الطعام والمكافأة المالية من جهة وبدل الخفارة أو بدل الاستدعاء من جهة أخرى، ومع ذلك يمكنهم الجمع بين هذه المزايا ومكافآت فرق العمل أو بدلات حضور جلسات اللجان، ويُصدر وكيل الوزارة قراراً بخصوص تكليف الموظفين الحكوميين بالعمل الإضافي أو نظام النوبة، ويتم تكليف الموظفين الحكوميين بنظام النوبة حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه، كما نص ديوان الخدمة المدنية على العمل بالنوبة وفقاً للنظامين التاليين:
- نظام النوبة الطويلة: يتضمن هذا النظام نوبات مدتها 48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة، أو 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة، أو 12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، أو 8 ساعات عمل يومياً.
- نظام النوبة القصيرة: يتضمن هذا النظام نوبات مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، أو 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.
اقرأ أيضاً: تفاصيل بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية
مقدار بدلات النوبة للوظائف العامة والمعاونة في الكويت
يوضّح الجدول التالي مقدار بدلات النوبة ومكافآتها، بالإضافة إلى بدل الطعام، وذلك للوظائف العامة والمعاونة مع بيان الدرجات الوظيفية:[1]
| جدول مقدار بدلات النوبة للوظائف العامة والمعاونة | |||
| الدرجة | بدل النوبة | مكافآت النوبة | بدل الطعام |
| أ | 183 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| ب | 183 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الاولي | 183 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الثانية | 144 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الثالثة | 120 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الرابعة | 99 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| خامسة | 87 ديناراً كويتياً | 30 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| السادسة | 66 ديناراً كويتياً | 30 ديناراً كويتياً | 60ديناراً كويتياً |
| السابعة | 54 ديناراً كويتياً | 30 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الثامنة | 42 ديناراً كويتياً | 30 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الاولي معاونه | 66 ديناراً كويتياً | 30 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الثانية معاونه | 45 ديناراً كويتياً | 30 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
| الثالثة معاونه | 33 ديناراً كويتياً | 30 ديناراً كويتياً | 60 ديناراً كويتياً |
اقرأ أيضاً: طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت للموظفين وصرف البدل النقدي
شروط الحصول على مكافأة النوبة في الكويت
تم تحديد الشروط التالية لكي يحصل الموظفون على مكافآت نوبات العمل:
- أن تقع نوبة العمل بين الساعة 8 مساءً والساعة 7 صباحاً من اليوم التالي.
- يجب أن تستمر نوبة العمل الليلية لمدة 6 ساعات على الأقل.
- يجب أن يكون عدد ساعات العمل الرسمية لنظام النوبة 34 ساعة على الأقل في الأسبوع.
إلى هنا تم توضيح نظام النوبات ديوان الخدمة المدنية في الكويت، وهو النظام الذي يحدد قواعد العمل بالنوبات للموظفين الحكوميين، كما تم توضيح مقدار بدلات النوبات وأيضاً شروط الحصول على مكافآتها.