جدول المحتويات
يتوفر قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf كامل للتحميل للرجوع إليه في أي وقت والاطلاع على الحقوق التي كفلها القانون للعاملين في القطاع الحكومي، ومعرفة قيمة التعويض عن العمل الإضافي، وسيستعرض موقع كويت بيديا عبر هذه السطور تعديلات قانون العمل الاضافي في الكويت، إضافة لكيفية تحميل القانون بصيغة pdf.
قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf
يمكن تحميل قانون العمل الإضافي في الكويت بصيغة pdf “من هنا“، والاطلاع على كافة تفاصيل القانون قبل التعديل وبعده، إذ طرأت بعض التعديلات على جداول قانون العمل الإضافي في الكويت الصادر عن ديوان الخدمة المدنية، ينبغي على العاملين في القطاع الحكومي معرفتها.[1]
اقرأ أيضًا: نص المادة 16 من قانون المفوضية العامة للانتخابات
تعديلات قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي
أجريت العديد من التعديلات على قانون العمل الإضافي الصادر عن ديوان الخدمة المدنية الكُويتي، وفيما يلي تفاصيل التعديلات على القانون منذ إصداره عام 2012م حتى الآن:
التعديلات الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 42 لسنة 2016م | ||
رقم المادة | نص المادة قبل التعديل | نص المادة بعد التعديل |
المادة الثانية | يكون التكْلِيف بالعمل الإضافي والتعويض عنه للموظفين المعيّنين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية. | يكون التكْلِيف بالعمل الإضافي والتعْويض عنه للموظفين المعيّنين على درجات جدول المرتبات العام بمَجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، ولا يجوز تكْلِيف الموظف -المستعان بخبراته- وتعويضه عن ذلك التكْلِيف إلا بعد الحصول على موافقة ديوان الخدمة المدنية المسبقة. |
التعديلات الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 35 لسنة 2019م | ||
رقم المادة | نص المادة قبل التعديل | نص المادة بعد التعديل |
المادة الخامسة | يكون التكْلِيف بنظام النَوْبة حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المعينين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، وذلك حسب أحد النظامين التاليين:
| يكون التكْلِيف بنظام التوبة حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المعينين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية المساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية وذلك حسب أحد النظامين التاليين:
وفي إطار المَعايير التي تضمنتها وثيقة منظمة الطيران المدني الدولي -الإيكاو 9966 Doc– يكون التكْلِيف بنظام النَوْبة أ لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية -ضبّاط الرادار، ضبّاط المراقبة الجوية، مساعدي ضبّاط الرادار، مساعدي ضبّاط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني بنَوْبة مدتها 8 سَاعَات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يومان راحة. |
المادة السابعة | يمنح المُكلفون بإحدى أنظمة عمل النَوْبة الواردة في الجدول رقم 1 المرافق للقرار بدل طعام على النحو المبين في هذا الجدول. أما المكلفين بإحدى أنظمة عمل النَوْبة خلاف الأنظمة الواردة في الجدول رقم 3 المشار إليه؛ فيُمنحون بدل طعام بواقع ثلاثة دنانير عن كل يوم نَوْبة خلال الإفطار أو السحور في شهر رمضان المبارك. وفي جميع الأحوال لا يُمنح هذا البدل للموظفين الذين تُقدَّم لهم وَجَبَات الطعام من قبل الجهات الحكومية التابعين لها. | يمنح المُكلفون بالعمل بأنظمة النَوْبة الواردة في هذا القرار بدل طعام على النحو المبين في الجدول رقم 3 المرافق. ولا يمنح هذا البدل للموظفين الذين تُقدّم لهم وَجَبَات الطعام من قبل الجهات الحكومية التابعين لها. |
المادة الثامنة | يُمنح المُكلفون بالعمل بنظامي النَوْبة الواردين في المادة الخامسة من هذا القرار مكافأة مالية عن كل نَوْبة من نوبات العمل التي تقع في الفترة الليلية بواقع ستة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي الدرجة الرابعة من مجموعة الوظائف العامة فما فوق، وبواقع ثلاثة دنانير لشاغلي باقي درجات مجموعة الوظائف العامة، وشاغلي درجات مجموعتي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة أو من في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، وذلك بشرط مراعاة التالي:
| يمنح المُكلفون بالعمل بنظامي النَوْبة -أ أو ب- الواردين في المادة الخامسة من هذا القرار مكافأة مالية عن كل نَوْبة من نوبات العمل التي تقع في الفترة الليلية بواقع ستة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي الدرجة الرابعة من مجموعة الوظائف العامة فما فوق، وبواقع ثلاثة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي باقي درجات مجموعة الوظائف العامة، وشاغلي درجات مجموعتي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة أو من في حكمهم من المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية وذلك بشرط مراعاة الآتي:
|
التعديلات الواردة في القرار الصادر يوم 5/أغسطس/2023م لتعديل بعض شروط التعويض عن العمل الإضافي ونظام النوبة | ||
رقم المادة | نص المادة قبل التعديل | نص المادة بعد التعديل |
المادة الخامسة مكرّرًا | غير موجودة | مع عدم الإخلال بالموافقات السابقة بشمول شاغلي بعض الوظائف الإشرافية في بعض الجهات الحكومية بنظام النَوْبة المرتبط بالهياكل التنظيمية المعتمدة في هذه الجهات – لا يكون تكْلِيف شاغلي الوظائف الإشرافية بنظامي النَوْبة أ أو ب الواردين بالمادة الخامسة من هذا القرار إلا بأحد أنظمة النَوْبة التالية فقط:
ويمنح شاغلو الوظائف الإشرافية المُكلفون بنظام النَوْبة بدل الطعام والمكافأة المالية وفقا للمادتين السابعة والثامنة من هذا القرار. وتحسب المكافأة المالية المشار إليها لشاغل الوظيفة الإشرافية على أساس عدد نوبات العمل المكلف بها التي تقع في الفترة الليلية أو الحد الأقصى لعدد النوبات التي تقع في الفترة الليلية في الشهر للموظف المكلف بنظام النَوْبة في الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه أيهما أكثر، وذلك نظير الالتزام بالإشراف والمتابعة للموظفين الخاضعين لإشرافه المكلفين بأنظمة نَوْبة تقع في الفترة الليلية. |
اقرأ أيضًا: قانون التغيب الجديد في الكويت
جداول قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي
فيما يلي جداول قانون العمل الإضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي بعد تعديلها وفق القرارات الأخيرة الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية:
الجدول رقم 1 | |||||
الدرجة | المجموعة | خلال أيام الدوام الرسمي | في أيام العطلات الرسمية والجمع | الحد الاقصي للتعويض خلال السنة المالية | |
ساعتان فأكثر في اليوم | اقل من ساعتين | ساعتان فأكثر في اليوم | |||
الأولى | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الثانية | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الثالثة | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الرابعة | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الخامسة | مجموعة الوظائف العامة | 5 دنانير كويتية | 2.5 دينار كويتي | 10 دنانير كويتية | 200 دينار كويتي |
السادسة | مجموعة الوظائف العامة | 4 دنانير كويتية | 2 ديناران كويتيان | 8 دنانير كويتية | 160 دينارًا كويتيًا |
السابعة | مجموعة الوظائف العامة | 3.5 دينار كويتي | 1.75 دينار كويتي | 7 دنانير كويتية | 140 دينارًا كويتيًا |
الثامنة | مجموعة الوظائف العامة | 2.5 دينار كويتي | 1.25 دينار كويتي | 5 دنانير كويتية | 100دينار كويتي |
الأولى | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 5 دنانير كويتية | 2.5 دينار كويتي | 10 دينارًا كويتيًا | 200دينار كويتي |
الثانية | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 4 دنانير كويتية | 2 ديناران كويتيان | 8 دنانير كويتية | 160 دينارًا كويتيًا |
الثالثة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 3.5دينار كويتي | 1.75 دينار كويتي | 7 دنانير كويتية | 140 دينارًا كويتيًا |
الرابعة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 2.5دينار كويتي | 1.25 دينار كويتي | 5 دنانير كويتية | 100دينار كويتي |
الخامسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 2ديناران كويتيان | 1 دينار كويتي | 4 دنانير كويتية | 80 دينارًا كويتيًا |
السادسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 2ديناران كويتيان | 1 دينار كويتي | 4 دنانير كويتية | 80 دينارًا كويتيًا |
الأولى | مجموعة الوظائف المعاونة | 3.5دينار كويتي | 1.75 دينار كويتي | 7 دنانير كويتية | 140 دينارًا كويتيًا |
الثانية | مجموعة الوظائف المعاونة | 2.5دينار كويتي | 1.25 دينار كويتي | 5 دنانير كويتية | 100دينار كويتي |
الثالثة | مجموعة الوظائف المعاونة | 2ديناران كويتيان | 1 دينار كويتي | 4 دنانير كويتية | 80 دينارًا كويتيًا |
الجدول رقم 2 | |||||
الدرجة | المجموعة | نظام النوبة أ | نظام النوبة ب | ||
أ | مجموعة الوظائف العامة | 183 دينارًا كويتيًا | 273 دينارًا كويتيًا | ||
ب | مجموعة الوظائف العامة | 183 دينارًا كويتيًا | 273 دينارًا كويتيًا | ||
الأولى | مجموعة الوظائف العامة | 183 دينارًا كويتيًا | 273 دينارًا كويتيًا | ||
الثانية | مجموعة الوظائف العامة | 144 دينارًا كويتيًا | 216 دينارًا كويتيًا | ||
الثالثة | مجموعة الوظائف العامة | 120 دينارًا كويتيًا | 180 دينارًا كويتيًا | ||
الرابعة | مجموعة الوظائف العامة | 99 دينارًا كويتيًا | 150 دينارًا كويتيًا | ||
الخامسة | مجموعة الوظائف العامة | 87 دينارًا كويتيًا | 132 دينارًا كويتيًا | ||
السادسة | مجموعة الوظائف العامة | 66 دينارًا كويتيًا | 99 دينارًا كويتيًا | ||
السابعة | مجموعة الوظائف العامة | 54 دينارًا كويتيًا | 81 دينارًا كويتيًا | ||
الثامنة | مجموعة الوظائف العامة | 42 دينارًا كويتيًا | 63 دينارًا كويتيًا | ||
الأولى | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 105 دينار كويتي | 156 دينارًا كويتيًا | ||
الثانية | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 66 دينارًا كويتيًا | 99 دينارًا كويتيًا | ||
الثالثة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 54 دينارًا كويتيًا | 81 دينارًا كويتيًا | ||
الرابعة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 45 دينارًا كويتيًا | 69 دينارًا كويتيًا | ||
الخامسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 39 دينارًا كويتيًا | 57 دينارًا كويتيًا | ||
السادسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 30 دينارًا كويتيًا | 45 دينارًا كويتيًا | ||
الأولى | مجموعة الوظائف المعاونة | 66 دينارًا كويتيًا | 99 دينارًا كويتيًا | ||
الثانية | مجموعة الوظائف المعاونة | 45 دينارًا كويتيًا | 66 دينارًا كويتيًا | ||
الثالثة | مجموعة الوظائف المعاونة | 33 دينارًا كويتيًا | 51 دينارًا كويتيًا | ||
الجدول رقم 3 | |||||
نظام النوبة | بدل الطعام المستحق | الحد الأقصى لبدل الطعام | |||
48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة | 15 دينارًا كويتيًا عن كل 48 ساعة عمل | 75 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 24 ساعة عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 24 ساعة عمل | 90 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 12 ساعة عمل | 90 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 12 ساعة عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
8 ساعات عمل يوميًا | 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوما راحة لشاغلي وظائف الملاحة الجوية في الإدارة العامة للطيران المدني. | 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا |
اقرأ أيضًا: المادة 442 من القانون المدني الكويتي
شروط العمل الإضافي في الكويت
يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فترة إضافية في حال كان ذلك ضروريًا لمنع وقوع حادث خطر، أو إصلاح ما نتج عن الخطأ، وذلك ضمن شروط محددة هي:
- ألا تزيد ساعات العمل الإضافي عن ساعتين في اليوم الواحد، وبحد أقصى 180 ساعة سنويًا.
- ألا تتجاوز فترات العمل الإضافي ثلاثة أيام في الأسبوع و90 يومًا في السنة.
- للعامل الحق في الحصول على أجر عن فترة عمله الإضافي يزيد عن أجره العادي بمقدار 25%.
- للعامل الحق في راحة أسبوعية مدفوعة الأجر محددة بـ 42 ساعة متصلة عقب كل (6) أيام عمل ويجوز عند الضرورة العامل يوم راحة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويتقاضى العامل (50%) على الأقل من أجرة إضافة إلى أجره الأصلي ويعوض يوم راحته بيوم راحة آخر .
في ختام المقال استعرضنا قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf كامل للتحميل كذلك ذكرنا مواد قانون العمل الإضافي في الكويت مع بعض التفاصيل المتعلقة به.