قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل
قانون التغيب الجديد في الكويت

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل بما يحفظ للعمال في الكويت حقوقهم ويحفظ حقوق أصحاب العمل ضمن نطاق العقد المتفق عليه بين الطرفين، وقد وضعت الهيئة العامة للقوى العاملة مجموعة من الأحكام والقوانين التي تنظم علاقة العامل بصاحب العمل، ويقدم موقع كويت بيديا ما هو قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل  pdf وتفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل.

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل

أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت مجموعة من التعديلات على أحكام قانون منح الأذونات الجديدة بالعمل في الكويت وذلك بالقرار رقم (294) لسنة 2024 الخاص بتعديل بعض أحكام لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل الذي صدر في الكويت بموجب القرار الإداري رقم (156) لسنة 2022، حيث ينظم هذا القانون مجموعة من أذونات العمل المتعلقة بالعمالة الوافدة إلى الكويت.

اقرأ أيضًا: تحديث بيانات عامل عبر تطبيق سهل 

تفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل

يمكن التعرف على أهم تفاصيل قانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت من خلال الاطلاع على الفقرات التالية:

  • يتم إلغاء إذن العمل للعامل الذي تغيب عن عمله لجهة غير معلومة من خلال الأحكام والضوابط والشروط التالية:
    • ألا يكون ملف العامل أو ترخيص العمل الخاص به أو العامل نفسه موقوفًا عن العمل عند رفع الإجراء.
    • أن يكون إذن الخاص بالعامل الذي سيتم إلغاؤه فعالًا عند تقديم الطلب.
    • ألا يكون هنالك طلب إلغاء إذن عمل آخر موجود بسجله ومعلق.
    • إصدار بلاغ ترك عمل ضد العامل.
    • أن تلغى إقامة العامل في وزارة الداخلية بعد صدور قرار ترك العمل الخاص.
    • التزام صاحب العمل بوضع مبلغ مالي وقدره 250 دينار كويتي بما يتناسب مع أحكام وقوانين القرار.
  • يتوجب على صاحب العمل في الكويت عند اختفاء عامل يعمل لديه لمدة تزيد على 7 أيام بدون عذر إعلام الجهات المختصة من خلال تقديم بلاغ تغيب عن العمل ضد العامل ليتم اتخاذ كامل الإجراءات المناسبة بحق العامل.
  • يتوجب على صاحب العمل عقب استلامه نموذج إخطار انقطاع العامل أن يقوم بتقديمه للجهات المختصة في وزارة الداخلية الكويتية خلال مدة لا تزيد على 15 يوم اعتبارًا من تاريخ صدوره وعدا ذلك يعتبر الإخطار ملغيًا.
  • يتوجب على صاحب العمل الذي يقوم بتقديم بلاغ هروب أو تغيب بحق أحد عماله أن يقوم بتعليق نسخة من هذا القرار على باب المنشأة في مكان مرئي للجميع حتى يتم البت في هذا البلاغ بفصل العامل أو إعاندته.
  • يمنع صاحب العمل بشكل تام من إعادة العامل الذي قدم ضده بلاغ التغيب إلى العمل بدون مراجعة الجهات المختصة لإلغاء بلاغ التغيب أو التراجع عنه.

اقرأ أيضًا: رسوم توثيق عقد العمل من وزارة القوى العاملة الكويت

شروط تقديم بلاغ التغيب في الكويت حسب القانون الجديد الكويت 2024

يتوجب على صاحب المنشأة أو صاحب العمل في الكويت الالتزام بالأحكام والشروط الواردة في قانون التغيب عن العمل في الكويت وهي كما يلي:

  • أن يمضي 7 أيام على الأقل على تغيب العامل عن عمله بدون عذر أو جهة معلومة.
  • قيام صاحب العمل بتقديم بلاغ هروب أو تغيب عن العمل للجهات المعنية.
  • تسليم نسخة من بلاغ التغيب عن العمل للجهات المختصة خلال مدة لا تزيد على 15 يوم من تاريخ إصداره.
  • أن يقوم صاحب العمل بوضع نسخة من بلاغ التغيب في مكان العمل في مكان واضح ومرئي إلى أن يتم البت في صحة البلاغ وفصل العامل أو إلغائه والتراجع عنه.
  • لا يمكن لصاحب العمل إعادة العامل الذي سجل بلاغ التغيب ضده إلى عمله إلا بعد إعلام الجهات المختصة في مكتب إدارة العمل المختص بإصدار بلاغات التغيب وإلغائها.

اقرأ أيضًا: اصدار شهادة بيان حالة واثبات ذمة 

كيفية تقديم بلاغ تغيب حسب القانون الجديد في الكويت

يمكن تقديم بلاغ تغيب ضد عامل وافد في الكويت من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • التوجه إلى أحد مراكز إدارة علاقات العمل التابعة إلى الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت.
  • تسجيل بلاغ بحق العامل المتغيب عن العمل في المركز المختص.
  • مراجعة الجهة المختصة في وزارة الداخلية وإفادتهم بصورة عن بلاغ التغيب المسجل بحق العامل خلال أسبوعين من إصداره.
  • تسجيل شكوى لعدم تحمل تذكرة السفر في مكاتب الاستقدام والمطالبة بتعويض مادي لعدم إنهاء العامل مدة العقد.
  • انتظار صدور القرار النهائي بحق العامل خلال مدة لا تزيد على شهرين من تقديم البلاغ.

اقرأ أيضًا: مواعيد وأوقات عمل القوى العاملة برج التحرير 

استعلام عن بلاغ التغيب في الكويت

طريقة تقديم بلاغ تغيب في الكويت عبر خدمة اسهل

أطلقت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت خدمة تقديم بلاغ تغيب للعامل الذي دخل إلى الكويت، ولا يملك تصريح عمل من خلال خدمة أسهل شركات، ويمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ تغيب ضد العامل بتصريح العمل عبر ما يلي:

  • الدخول إلى خدمة أسهل شركات عبر موقع وزارة الداخلية في الكويت “من هنا“.
  • إدخال بيانات الدخول مثل اسم المستخدم وكلمة المرور والنقر على الدخول.
  • اختيار علاقات عمل وبلاغات التغيب من القائمة الفرعية.
  • النقر على طلب جديد لإصدار بلاغ تغيب بحق العامل عبر تصريح العمل.
  • اختيار وإدخال نوع الترخيص الخاص بالعامل.
  • تحديد اسم العامل.
  • النقر على زر تفاصيل.
  • إدخال تاريخ التغيب في الحقل المخصص له.
  • الضغط على زر تقديم بلاغ التغيب.
  • يمكن طباعة قرار التغيب بعد مرور أسبوع على تقديم الطلب من خلال خدمة أسهل.
  • يتم إلغاء تصريح العمل الخاص بالعامل بعد طباعة التقرير بشكل تلقائي

اقرأ أيضًا: اصدار شهادة لمن يهمه الامر للعمالة الوطنية

الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت وفق القانون الجديد

يمكن الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت ضد عامل  عبر موقع الهيئة العامة للقوى العاملة  وفق ما يلي:

  • الذهاب إلى خدمة الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب “من هنا“.
  • النقر على الرابط المدرج.
  • الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
  • النقر على خدمات الأفراد.
  • البحث عن أيقونة الخدمة العمالية.
  • النقر على زر “تفاصيل الخدمة” أسفل الخدمة.

  • قراءة كافة تفاصيل الخدمة العمالية وكل الخدمات المتاحة عبرها للعمال الوافدين.
  • النقر على تبويب الخدمات في الشريط العلوي.
  • النقر على خدمة الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب على عامل.
  • الضغط على رابط “اضغط هنا” باللون الأحمر كما في الصورة.

  • تفتح صفحة التسجيل الدخول إلى حساب العامل على موقع الهيئة العامة للقوى العاملة ويتم اتباع ما يلي:
    • كتابة البريد الإلكتروني في الخانة الفارغة.
    • إضافة كلمة المرور في الخانة الفارغة.
    • النقر على دخول.

التسجيل في مكافأة الخريجين الهيئة العامة للقوى العاملة

  • من الضروري أن يملك العامل حساب على الهيئة العامة ليتمكن من الاستفادة من الخدمة.
  • كتابة الرقم المدني للعامل في الخانة الفارغة.
  • كتابة بيانات أخرى عند الحاجة مثل:
    • إضافة إدارة العمل التي يتبع العامل لها.
    • إضافة  مكان وجود المعاملة الخاصة بالعامل.
  • النقر على زر الاستعلام.
  • استعراض كامل بيانات بلاغات التغيب الموجودة ضد العامل.

اقرأ أيضًا: شروط تحويل العمالة من شركات الملفات المغلقة 

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل pdf

يمكن تحميل قانون التغيب الجديد في الكويت “من هنا” حيث يسمح القانون الذي أصدرته الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت لصاحب العمل تقديم بلاغ تغيب في حال مغادرة العامل عمله إلى جهة غير معروفة وفق مجموعة من الأحكام والضوابط كما يسمح للعامل بتقديم شكوى بلاغ كيدي عند توافر الأدلة المناسبة.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية:

وفي الختام تم التعرف على تفاصيل ونص قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 كامل كما تم ذكر معلومات تفصيلية عن شروط إصدار بلاغ تغيب صد عامل في الكويت وطريقة تقديم بلاغ التغيب وغيرها من المعلومات.

الأسئلة الشائعة

ما هي الإجراءات الواجب القيام بها عند تغيب عامل وافد في الكويت؟

ما هي الإجراءات الواجب القيام بها عند تغيب عامل وافد في الكويت؟
يتوجب على صاحب العمل بداية أن يقوم بتقديم بلاغ تغيب بحق العامل ومن ثم يتوجب عليه مراجعة مكتب الاستقدام لتسجيل شكوى عدم تحمل تذكرة السفر، كما يمكن لصاحب العمل أن يحصل على تعويض مادي من المكتب في حال لم يكمل العامل 6 أشهر لديه.

ما هي مدة الغياب المسموحة للعامل الوافد في الكويت قبل إصدار بلاغ التغيب؟

ما هي مدة الغياب المسموحة للعامل الوافد في الكويت قبل إصدار بلاغ التغيب؟
يمكن للعامل التغيب عن عمله بعذر في الكويت بدون إصدار بلاغ تغيب بحقه ولكن في حال تغيب العامل لمدة 7 أيام أو أكثر بدون عذر يتم إصدار بلاغ تغيب بحقه.

هل بلاغ الهروب يخلي مسؤولية الكفيل؟

هل بلاغ الهروب يخلي مسؤولية الكفيل؟
نعم إن بلاغ الهروب يخلي مسؤولية صاحب العمل حيث يتوجه صاحب العمل إلى إدارة العمل في الكويت لتسجيل بلاغ تغيب بحق العامل المنقطع عن عمله لمدة تزيد عن 7 أيام متواصلة.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *