قانون التقاعد الطبي في الكويت

قانون التقاعد الطبي في الكويت هو الذي يحدد الشكل التشريعي لإحالة الموظفين للتقاعد الطبي في دولة الكويت واستحقاق مرتب المعاش الخاص بالتقاعد وفق عدد من الضوابط والشروط التي يتحدد على أساسها صرف المعاش، ومن خلال موقع كويت بيديا سوف نشرح كافة التفاصيل الحاصة بقانون التقاعد الطبي في الكويت.

قانون التقاعد الطبي في الكويت

إن قانون التقاعد الطبي في الكويت هو إحدى القوانين المعتمدة، والتي تتبع بشكل متكامل قوانين المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يخضع له الموظفون العاملين في القطاع الحكومي والخاص والشركات المملوكة للدولة، وكذلك العاملون في القطاع العسكري حيث يتم إحالة الموظف إلى لجنة التقاعد الطبي بعد مخاطبة المجلس الطبي التابع لوزارة الصحة في الكويت، وعليه تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف معاش طبي تقاعدي للمتعاقدين.^[1]

حالات التقاعد الطبي في الكويت

تنص المادة السابعة عشر (17) من الدليل التشريعي لقانون التأمينات الاجتماعية بالحالات المحددة في قانون التقاعد الطبي، وتشمل ما يلي:^[2]

يستحق المواطن الكويتي المعاش التقاعدي في الحالات التالية: انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة أو العجز الكامل أو وقوع أيهما خلال مدة لا تتجاوز سنتين من تاريخ انتهاء خدمته في حال لم يكن خاضعًا لأحكام الباب الخامس من هذا القانون، أو لأحكام قانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين رقم (69) لعام 1980 م.

انتهاء خدمة المؤمن عليه في القطاع الحكومي، أو في الشركات المملوكة للدولة بالكامل بسبب استنفاذ الإجازة المرضية أو عدم اللياقة للخدمة صحيًا.

انتهاء خدمة المؤمن عليه لأسباب تهدد حياته بالخطر فيما لو استمر في عمله متى كانت مدة اشتراكه في هذا التأمين (10) سنوات على الأقل، وذلك بشرط أن يكون قرار اللجنة الطبية سابقًا على تاريخ انتهاء الخدمة.

نسبة التقاعد الطبي في الكويت

يستفيد الموظف الكويتي في القطاعات العاملة في الدولة “القطاع الحكومي، والخاص، والشركات المملوكة للدولة، والقطاع العسكري” معاشًا طبيًا تقاعديًا لقاء عدد سنوات خدمته أو لمدة 15 سنة خدمة أيهما أكبر، وذلك بشرط ثبوت عجز صحي لدى المستفيد يتجاوز نسبته خمسين في المائة (50%) وصدور تقرير طبي معتمد يفيد ذلك، من قِبل المجلس الطبي التابع لوزارة الصحة الكويتية، كما يشترط أن يكون المستفيد لائقًا صحيًا عند التعيين في الوظيفة، جدير بالذكر أنه يتم تسوية المعاش مضافًا إليه المدة المكملة لسن الستين (60) إلى مدة الخدمة الفعلية، وذلك بعد صدور إقرار الخاص بالمعاش من قِبل اللجنة الطبية.

إجراءات التقاعد الطبي في الكويت

تبرز إجراءات التقاعد الطبي في الكويت فيما يلي:^[3]

• تقديم مستند يفيد بالوضع الصحي الخاص بالعامل لجهة العمل، مطالبًا فيه بالإحالة للمجلس الطبي للتقاعد.
• تقديم كتاب ثبوتي من جهة العمل للمجلس الطبي التابع لوزارة الصحة مطالبًا فيها معاينة الوضع الصحي للموظف.
• توفير كافة المستندات والأوراق والتقارير الطبية التي تفيد بالحالة الصحية للموظف.
• تحديد الموعد الخاصة بالنظر في حالة الموظف الصحية.
• التحقق من وضع الموظف، وصدور القرار الخاص بإحالة الموظف إلى التقاعد.
• تقديم خطاب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للنظر في الحالة الصحية للموظف، ومنحه مستحقات المعاش الطبي التقاعدي.

المستندات المطلوبة للتقاعد الطبي في الكويت

يتم تقديم المستندات الآتية عند التقدم بطلب التقاعد الطبي في الكويت:

• البطاقة المدنية للموظف
• كتاب جهة العمل لعقد لجنة الفحص الطبي، ويشمل:
  • العلاج في الخارج.
  • الصحة المهنية.
  • المجلس الطبي.
• التقارير الطبية الخاصة بالموظف.

في آخر الأمر؛ قد تم الحديث عن قانون التقاعد الطبي في الكويت، وتم شرح حالات التقاعد الطبي، وتم التطرق إلى إجراءات هذا القانون، والمستندات المطلوبة.