
جدول المحتويات
ما هي حقوق التقاعد الطبي في الكويت الذي يحصل عليه الموظفون في القطاعات العاملة إثر إصابته بواحدة من حالات العجز التي تقتضي استقصاء الموظف من عمله واستحقاق معاش التقاعد الطبي، وعبر موقع كويت بيديا سيتم إيضاح حُقوق التَقاعد الطبي في الكويت.
حقوق التقاعد الطبي الكويت
إن حُقوق التقاعد الطبي في الكويت تكمن في استحقاق الموظف المصاب معاشًا نظير خدمته أو مقابل مدة 15 سنة أيهما أكبر، شريطة أن يكون الموظف سليماً صحيًا عند التعيين، جدير بالذكر أنه في حال ثبوت عجز الموظف بنسبة خمسين في المائة (50%) أو أكثر، يتم إعادة تسوية المعاش مضافًا إليها المدة المكملة لسن الـ 60 إلى مدة الخدمة الخاصة به.[1]
كم قيمة راتب التقاعد الطبي في التأمينات الاجتماعية الكويت
إن قيمة الراتب الخاص بالتقاعد الطبي تُحسب وفق نسبة العجز التي تعتمدها اللجنة الطبية بداخل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت، وذلك وفق الآتي:
نسبة العجز | قيمة راتب التقاعد الطبي |
نسبة عجز طبي أقل من (50%) | يحصل الموظف على راتب نظير خدمته أو لمدة 15 سنة أيهما أكثر. |
نسبة عجز طبي (50%) فأكثر | يُسوى المعاش للموظف المتقاعد نظير عدد خدمته افتراضيًا حتى سن التقاعد لـ 60 عاماً. |
نرشح لك قراءة المقالات الآتية:
شروط تحديد نسبة العجز التأمينات الاجتماعية الكويت
تبرز الشروط الخاصة بتحديد نسبة العجز في التأمينات الاجتماعية الكويتية في الآتي:
- يحصل الموظف صاحب الطلب على قرار من المجلس الطبي المسؤول، أو أيٍ من الجهات الرسمية الأخرى المسؤولة كوزارة الدفاع، أو وزارة الداخلية، ليتم إحالته للتقاعد.
- يتم تحديد نسبة العجز الطبي من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- يحصل الموظف المتقدم على كتاب من قِبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ليتم من خلال تسوية المعاش الطبي.
في الختام، قد تم إيضاح حُقوق التقاعد الطبي الكويت الذي يحصل عليها الموظفون في القطاعات الحكومية والشركات المملكة للدولة وكذلك القطاع العسكري، والتي تُقدم من قِبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.