هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي بالكويت

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي بالكويت
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي

بعد معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي بالكويت يستطيع الموظف التعرف على قيمة مستحقاته في نهاية خدمته، وسنتعرف من خلال موقع كويت بيديا فيما إذا كانت مكافأة نهاية الخدمة تحسب على الراتب الأساسي أم لا، كما سنوضح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة.

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي بالكويت

تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت على الراتب الأساسي إضافة للعلاوة الاجتماعية وعلاوة الأبناء، وهو الراتب الخاضع لاشتراك التأمينات الاجتماعية، كما تعتبر هذه المكافأة واحدة من المكافآت التي يستحقها العاملون في كل من القطاع الحكومي والقطاع الخاص مع اختلاف قيمتها باختلاف فئة الموظف ونوع القطاع.[1]

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة الكويتية

يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت على النحو التالي:

فئات الموظفين المكافأة عن أول 5 سنوات المكافأة عن الخدمة بعد أول 5 سنوات
الموظفون في القطاع الخاص على أساس راتب بالقطعة يتم احتساب المكافأة عن أول 5 سنوات على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة. يتم احتساب المكافأة عن هذه المدة على أساس راتب 15 يومًا عن كل سنة.
الموظفون في القطاع الخاص على أساس راتب بالشهر يتم احتساب المكافأة عن أول 5 سنوات على أساس راتب 15 يومًا عن كل سنة. يتم احتساب المكافأة عن هذه المدة على أساس راتب شهر واحد عن كل سنة.
الموظفون في القطاع الخاص على أساس راتب بالأسبوع يتم احتساب المكافأة عن أول 5 سنوات على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة. يتم احتساب المكافأة عن هذه المدة على أساس راتب 15 يومًا عن كل سنة
الموظفون في القطاع الخاص على أساس راتب باليوم يتم احتساب المكافأة عن أول 5 سنوات على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة. يتم احتساب المكافأة عن هذه المدة على أساس راتب 15 يومًا عن كل سنة.
الموظفون في القطاع الخاص على أساس راتب بالساعة يتم احتساب المكافأة عن أول 5 سنوات على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة. يتم احتساب المكافأة عن هذه المدة على أساس راتب 15 يومًا عن كل سنة
الموظفون في القطاع الحكومي تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب شهر واحد عن سنة من سنوات الخدمة بشرط ألا تزيد عن 18 سنة للإناث اللواتي انتهت خدمتهن عند سن 50 سنة أو الذكور الذين انتهت خدمتهم عند سن 55 سنة.

شروط مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين

هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها في العمال غير الكويتيين للحصول على مستحقاتهم من مكافأة نهاية الخدمة وهي:

  • تقديم نسخة من عقد العمل.
  • تقديم المستندات مع تفصيل بالراتب.
  • تقديم استمارة تسوية النظام المتكامل.
  • إرسال نسخة من إقرار إنهاء الخدمة.
  • تقديم نسخة من إشعار المغادرة.
  • وجود صورة من جواز السفر مختومة بختم التمديد إضافة لصورة من إلغاء الإقامة.
  • تقديم شهادة براءة ذمة من وزارة الكهرباء والماء.
  • تحقيق كافة المتطلبات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

بذلك نصل لنهاية مقالنا الذي تعرفنا خلاله هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي بالكويت، كما ذكرنا كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة الكويتية، إضافة إلى مكافآت نهاية الخدمة لغير الكويتيين.

الأسئلة الشائعة

كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات؟

كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات؟
يتم احتساب المكافأة على أساس أجر 15 يومًا عن كل سنة من أول 5 سنوات، إضافة إلى أجر شهر كامل عن كل سنة بعدها للموظفين ممن يتقاضون راتبهم بشكل شهري، أما الموظفون ممن يتقاضون الراتب بالقطعة أو اليوم أو الأسبوع، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب 10 أيام عن أول 5 سنوات، إضافة إلى راتب 15 يومًا عن السنوات التي تليها.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *