جدول المحتويات
كم مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في الكويت 2024 بحسب قانون رقم 68 لسنة 2015 في شأن العمالة المنزلية الذي حدد ضوابط العمالة المنزلية من شروط وأجور وغيرها، وسنتعرف من خلال موقع كويت بيديا على قيمة مكافأة نهاية الخدمة في القانون الكويتي بالإضافة لبعض التفاصيل المهمة.
كم مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في الكويت 2024
يحصل عامل العمالة المنزلية على راتب شهر كامل عن كل سنة في العمل لدى صاحب العمل، وذلك بحسب المادة 23 من قانون رقم 68 الصادر في العام 2015، والذي يعنى بشأن العمالة المنزلية مع مراعاة بقية مواد القانون من التزامات العامل ومدة العقد وتجديده في المواد 13 و14 و15 من قانون العمالة المنزلية.[1]
التزامات العامل المنزلي للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
حددت المواد 13 و14 و15 من القانون رقم 68 التزامات العامل المنزلي للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهذه الالتزامات هي:
- على العامل المنزلي أن يلتزم بأداء العمل المكلف به بحسب ما تفرضه عليه شروط العقد
- يلتزم العامل المنزلي أثناء عمله بتعليمات وتوجيهات صاحب العمل بحسب ما حدده نصوص العقد.
- على العامل المنزلي الحفاظ على أموال صاحب العمل وممتلكاته وعدم نشر أسراره.
قانون رقم 68 في شأن العمالة المنزلية الكويت
يعتبر قانون رقم 68 لسنة 2015 في شأن العمالة المنزلية هو المرجع الشامل الذي يحدد كافة الحقوق والواجبات التي تنظم العلاقة بين العامل المنزلي وصاحب العمل ومكتب الاستقدام، وقد حدد القانون في مواده طبيعة العلاقة بين العامل المنزلي وصاحب العمل، بالإضافة للالتزامات الواجبة على الطرفين وصيغة العقد المبرم بينهما، كما حدد قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل وشروط الحصول عليها.
تحميل قانون مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية PDF
ينظم القانون رقم 68 لسنة 2015 في شأن العمالة المنزلية العلاقة بين العامل المنزلي وصاحب العمل، حيث يحمي حقوق الطرفين، ويمكن تحميل القانون للاطلاع عليه “من هنا“، كما يبين القانون الواجبات والالتزامات بالإضافة للمحاكم المختصة في فض النزاع، كذلك حدد شروط ترخيص مكتب لاستقدام العمالة المنزلية وغيرها من المواد.
إلى هنا تنتهي مقالتنا التي ذكرنا فيها كم مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في الكويت 2024 كذلك استعرضنا التزامات العمالة المنزلية للحصول على المكافأة وغيرها من المعلومات.