جدول المحتويات
تفاصيل مرسوم بيع رصيد الاجازات الكويت هو الذي يحدد البنود والضوابط الخاصة بصرف بدل رصيد الإجازات للموظفين العاملين في المؤسسات داخل دولة الكويت، ويقدم موقع كويت بيديا الشرح الوافي بشأن تفاصيل قانون بيع رصيد الاجازات في الكويت، وكذلك طريقة وشروط بيع رصيد الإجازات.
مرسوم بيع الاجازات الكويت
أصدر ديوان الخدمة المدنية في الكويت مرسوم بيع الإجازات في الكويت في تاريخ العاشر (10) من شهر أبريل لعام 2022م، الموافق لتاريخ التاسع (09) من شهر رمضان لتاريخ 1443هـ، من قِبل ديوان الخدمة المدنية، وذلك بهدف تنظيم قانون بيع الإجازات في الكويت، مقابل البدل المادي الواجب استحقاقه من قِبل الموظفين بالاستناد على بعض الشروط والضوابط التي يقرها المرسوم، وفيما يلي سيتم إيضاح تفاصيل مرسوم بيع رصيد الإجازات في الكويت.[1]
اقرأ أيضًا: ما هي شروط بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي
تفاصيل مرسوم بيع رصيد الاجازات في الكويت
تبرز تفاصيل مرسوم بيع رصيد الإجازات في الكويت في 8 بنود سيتم ذكرها تفصيلاً أدناه:
- المادة الأولى (1): تم تعديل هذه المادة بما لا يتعارض مع الفقرة الثالثة من المادة 41 في المرسوم الصادر بما يخص نظام الخدمة المدنية، ورقمه 81 لسنة 2022م، حيث تنص على الآتي:
- يحق للموظف الذي أمضى خدمة لا تقل عن 5 سنوات في الخدمة، صرف بدل نقدي استحقاقًا من رصيد إجازاته الدورية التي لم يستفد منها. مع العلم أنه يجب ألا يقل رصيد إجازاته عن 30 يوماً حتى انتهاء السنة الميلادية التي تم فيها صرف البدل. مع وجو استحقاق البدل وفق الأحكام الخاضعة للقانون رقم 15 لسنة 1979م، مع مراعاة القواعد والشروط الواردة في هذا القرار.
- المادة الثانية (2): مع عدم الإخلال بما ورد في المادة الأولى، يجب أن تتوافر الشروط التالية لصرف البدل النقدي مقابل رصيد الإجازات الدورية في أثناء الخدمة سنويًا:
- يحق للموظف التقدم بطلب صرف البدل النقدي مرة واحدة سنويًا، ويجب ألا يتم تكرار تقديم الطلب في السنة نفسها.
- ضرورة مُضيّ سنتين بحد أدنى في الجهة الحكومية بعد التعيين أو النقل، قبل صدور قرار صرف البدل النقدي.
- عدم وقوع أي عقوبة تأديبية ما لم يتم إزالتها، وفق المدة التي يقرّها القانون، وذلك قبل أن يصدر قرار صرف البدل النقدي.
- المادة الثالثة (3): يتم صرف قيمة البدل النقدي الخاص برصيد الإجازات الدورية المجمعة وفق قرار صادر من قِبل “وكيل الوزارة أو رئيس الجهة المستقلة حسب الأحوال”، مع مراعاة القواعد والشروط الواردة في القرار.
- المادة الرابعة (4): يتم صرف البدل الخاص برصيد الإجازات وفقًا لراتب الموظف وكذلك المفردات الشهرية التي تُصرف له، في غضون الفترة التي صُرح له بإجازة دورية من تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي، ويتم احتساب راتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية مع احتساب الشهر بمقدار 30 يومًا عند صرف البدل.
- المادة الخامسة (5): تشمل هذه المادة بندين أساسيين، وهما:
- تنص المادة الأربعين (40) من المرسوم الخاص بنظام الخدمة المدنية على أنه لا يتم الالتزام بصرف بدل الإجازة أثناء الخدمة لمدة 90 يوماً للإجازة الدورية التي يستفيد منها الموظف كحد أقصى، فيما تنص المادة الـ (41) من المرسوم نفسه بأنه لا يتم التقيد بالحد الأقصى للإجازة، والتي تصل مدتها إلى 180 يومًا لقيمة البدل الذي يتم صرفها في نهاية الخدمة.
- لن يتم تحويل صرف بدل الإجازات النقدية في أثناء الخدمة أيًا كان مقداره، من غير صدور تصريح للموظف بإجازة دورية في العام نفسه، في الحدود الخاصة برصيد الإجازات المتبقية، مع الأخذ في الاعتبار بكافة الشروط والأحكام الخاصة يتصريح الإجازات الدورية.
- المادة السادسة (6): تنص المادة السادسة أنه يجب أن يكون الموظف خاضعًا لمدة خدمة في الدولة، ويجب ألا تقل عن خمس سنوات، على أن تكون هذه الخدمة لدى إحدى الهيئات أو الوزارات الواقع ميزانيتها ضمن الميزانية العامة للدولة، أو لدى المؤسسات العامة المستقلة، ومملوكة ملكية كاملة للدولة.
- المادة السابعة (7): تنص المادة السابعة من هذا القانون على أنه يحق لكافة المؤسسات العامة ذات الاستقلالية الوظيفية أن تطبق النظام الخاص بصرف البدل النقدي بحسب الأحكام الواردة للفقرة الثالثة المضافة للمادة 41 من المرسوم الصادر الخاص بالخدمة المدنية، مع الأخذ بعين الاعتبار للمتطلبات القانونية المقررة وفق القانون الخاص بكل جهة والأنظمة الوظيفية الواردة فيها.
- المادة الثامنة (8): يتم العمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ونشره في الجريدة الرسمية.
اقرأ أيضًا: ما هي ضوابط بيع رصيد الإجازات في الكويت
طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت
يتم بيع رصيد الإجازات في الكويت من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- تحميل النموذج الخاص ببيع رصيد الإجازات “من هنا“.
- يتم طباعة النموذج.
- تعبئة النموذج عبر إدخال كافة البيانات المطلوبة.
- تقديم النموذج إلى الموظف المختص.
- التريث قليلاً حتى يتم اعتماد الطلب والموافقة عليه.
اقرأ أيضًا: طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت للموظفين وصرف البدل النقدي
شروط بيع رصيد الإجازات للموظف في الكويت
تكمن شروط بيع رصيد الإجازات للموظف في الكويت في النقاط التالية:
- يجوز للموظف التقدم بطلب للحصول على بدل رصيد الإجازات الدورية مرة واحدة في السنة الميلادية الواحدة أثناء أداء خدمته، على ألا يتم تكرار الطلب أكثر من مرة في السنة الواحدة.
- يجب أن يمضي الموظف في الجهة الحكومية سواء أكان تعييناً أو نقل مدة لا تقل عن سنتين كاملتين سابقة لتاريخ صدور القرار الخاص ببدل رصيد الإجازات.
- ألا يكون قد وقع على الموظف أيٍ من العقوبات التأديبية، فيما لم يتم محوها وفق المدة المقررة في القانون، وذلك قبل صدور قرار بيع الإجازات.
في آخر الأمر، قد تم شرح تفاصيل مرسوم بيع الاجازات الكويت، وتم التطرق لتوضيح طريقة وشروط بيع رصيد الإجازات في الكويت التي يجب الالتزام بها ليتم صرف بدل بيع رصيد الإجازات للموظفين العاملين في الجهات الحكومية في الكويت.