رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت

رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت
ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت

رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت هو الرابط الإلكتروني الذي يمكن خلاله التعرف على التقييم السنوي للموظف في دولة الكويت، وذلك عن طريق الموقع الرسمي لديوان الخدمة المدنية على شبكة الإنترنت، وسنتعرف من خلال موقع كويت بيديا على هذا الرابط، وعلى ضوابط الحصول على المزايا الوظيفية الخاصة بالتقييم.

ديوان الخدمة المدنية في الكويت

يعنى ديوان الخدمة الكويتي بجميع الأمور المتعلقة بالوظائف الحكومية في دولة الكويت، كاستقبال طلبات الباحثين عن عمل، والاهتمام بشؤونهم، والإجابة على استفساراتهم، إضافةً إلى الأمور المتعلقة بالرواتب، وذلك وفقًا لقوانين الخدمة المدنية ولوائحها التنظيمية.

ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت

يقيّم ديوان الخدمة المدنية الكويتي الموظفين العاملين في الكويت مطلع كل عام ميلادي، إذ يجري التقييم خلال شهر يناير كانون الثاني من كل عام، ليتم إبداء الرأي خلال شهر فبراير شباط، والجدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية يصدر التعميمات المتعلقة بضوابط التقييم وفقًا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 15 من العام 2017.[1]

حالات عرض تقييم الموظف على لجنة شؤون الموظفين

إن تقييم كفاءة الموظفين في الكويت تبدأ من الرئيس المباشر للموظف، والذي يحيل التقييم وفق التسلسل المعتمد من ديوان الخدمة المدنية إلى الرئيس التالي، وفيما يلي مجموعة الحالات التي يتم فيها عرض التقييم على لجنة شؤون الموظفين:

  • في حال اختلاف آراء الرئيس المباشر والرئيس التالي.
  • في حال شغل الرئيس المباشر أو الرئيس الحالي المنصب حديثًا.
  • في حال نقل الرئيس المباشر أو الرئيس التالي، أو انتهاء خدمة أحدهما.
  • في حال عدم وجود رئيس يلي الرئيس المباشر.

تقييم الموظفين بدرجة ممتاز حسب ديوان الخدمة المدنية

فيما يلي شروط الحصول على تقييم ممتاز من الموظفين الكويتيين:

  • في حال عدم تقديم تقرير ضعيف خلال العامين الأخيرين عند إعادة التعيين.
  • في حال عدم حصول الموظف على أي من العقوبات التالية:
    • الفصل من الخدمة.
    • الحصول على الإنذار.
    • خصم من الراتب مدة لا تتجاوز 15 يومًا في المرة الواحدة، ولا تزيد عن 90 يومًا خلال 12 شهرًا.
    • تخفيض الراتب الشهري بنسبة الربع لمدة لا تقل عن الثلاثة أشهر، ولا تزيد عن 12 شهرًا للمخالفة الواحدة.
    • خفض درجة الموظف إلى الدرجة الأدنى بشكل مباشر مع تحديد الأقدمية في المرتب والدرجة.

ضوابط الحصول على المزايا الوظيفية المتعلقة بالتقييم

فيما يلي ضوابط الحصول على المزايا الوظيفية المتعلقة بالتقييم في الكويت:

  • الحصول على درجة امتياز بالتقريرين الأخيرين ليتمكن من الموظف من رفع المستوى الوظيفي.
  • الحصول على درجة بالاختيار في حال كان تقرير الموظف بدرجة ممتاز خلال العامين الأخيرين.

رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت

يمكن التعرف على التقييم السنوي الخاص بالموظفين الكويتيين عن طريق الدخول إلى الرابط kuwaitplatform.com والضغط على الرابط المدرج، حيث يمكن الاطلاع على التقييم عند صدوره بعد تسجيل الدخول في موقع ديوان الخدمة المدنية الكويتي على شبكة الإنترنت.

مقالات مختارة

نرشح لك:

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت، كما تعرفنا على شروط تقييم الموظفين بدرجة ممتاز حسب ديوان الخدمة المدنية.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *