جدول المحتويات
حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت 2025، حيث يمكن للموظف حساب مستحقاته من نهاية الخدمة بشكل أكثر تفصيلًا من خلال هذه الطريقة، وسيستعرض موقع كويت بيديا كيفية حساب مكافأة نهاية من خلال برنامج excel، إضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة عند الاستقالة، وشروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين.
مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
إن احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت يختلف باختلاف فئة الموظف، وذلك وفق ما نصت عليه المادة 51 من قانون العمل الكويتي، وفيما يلي كيفية حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة:[1]
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي يتقاضى راتبه بالشهر:
- المكافأة عن أول 5 سنوات: تحسب قيمة هذه المكافأة على أساس راتب 15 يومًا عن كل سنة من السنوات التي أمضاها الموظف في خدمة صاحب العمل.
- المكافأة عن السنوات التالية لأول 5 سنوات: يتم احتساب قيمة المكافأة عن هذه السنوات على أساس راتب شهر كامل عن كل سنة قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل بعد أول 5 سنوات.
- مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي يتقاضى راتبه باليوم أو القطعة أو الأسبوع أو الساعة:
-
- المكافأة عن أول 5 سنوات: يتم احتساب قيمة هذه المكافأة على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة من السنوات التي أمضاها الموظف في الخدمة.
- المكافأة عن السنوات التالية لأول 5 سنوات: تُحسب قيمة المكافأة عن هذه السنوات على أساس راتب 15 يومًا عن كل سنة قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل بعد أول 5 سنوات.
حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت 2025
يمكن للموظفين حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت من خلال مستند Excel باتباع الخطوات التالية:
- تحميل مستند حساب المكافأة “من هنا“.
- فتح المستند بعد انتهاء التحميل.
- تسجيل راتب الموظف في المربعات المخصصة لذلك وفق نوع الراتب.
- الاطلاع على مكافأة نهاية الخدمة الكلية.
- التأكد من قيمة المكافأة عند الاستقالة.
نهاية الخدمة عند الاستقالة في الكويت
لا تمنح مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل عند الاستقالة، إلا في حال إتمام الموظف 10 سنوات من الخدمة عند صاحب العمل، وذلك بحسب المادة 53 من قانون العمل الكويتي إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، وفيما يلي جدول يبين قيمة مكافأة الموظف عند الاستقالة:
| مدة الخدمة قبل الاستقالة | قيمة مكافأة نهاية الخدمة |
| الاستقالة قبل مرور 3 سنوات من الخدمة. | لم يحدد قانون العمل مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي يقدم استقالته قبل مضي 3 سنوات من الخدمة لدى صاحب العمل. |
| الاستقالة بعد مرور 3 سنوات، وقبل مرور 5 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد قضاء 3 سنوات من الخدمة، وقبل مرور 5 سنوات، فإنه يستحق مكافأة يتم حسابها على الشكل الآتي:
|
| الاستقالة بعد مرور 5 سنوات، وقبل مرور 10 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد مضي 5 سنوات من الخدمة، وقبل بلوغ 10 سنوات، فإنه يستحق مكافأة تُحتسب على النحو الآتي:
|
| الاستقالة بعد مرور 10 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد استكمال 10 سنوات من الخدمة لدى صاحب العمل، يستحق مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
|
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين
تم تحديد جملة من الشروط التي يجب توفرها لحصول الأجانب على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وهي:
- وجود نموذج التسوية الصادر من النظام المتكامل، إضافة إلى قرار نهاية الخدمة وصورة العقد وتفصيل الراتب.
- تقديم صورة من إشعار المغادرة، وصورة من جواز السفر وإلغاء الإقامة مع ختم التمديد.
- تقديم براءة ذمة من وزارة الكهرباء والماء.
- توجه صاحب العلاقة إلى ديوان الخدمة، أو من ينوب عنه مع وجود وكالة رسمية تثبت ذلك.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت
يمكن للموظفين حسب مكافأة نهاية الخدمة وفق النموذج التالي:
- العاملون بنظام الأشهر:
- السنوات الخمس الأولى: الراتب الشهري×12× (15/365) ×عدد السنوات.
- السنوات المتبقية: الراتب الشهري×عدد السنوات
- المكافأة كاملة: مكافأة السنوات الخمس الأولى+مكافأة السنوات المتبقية.
- العاملون بغير نظام الأشهر:
- السنوات الخمس الأولى: الراتب×12× (10/365) ×عدد السنوات.
- السنوات المتبقية: الراتب×12× (15/365) ×عدد السنوات.
- المكافأة كاملة: مجموع المكافأتين السّابقتين.
في الختام نكون استعرضنا خلال مقالنا حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت 2025، كما تحدثتا عن مستحقات نهاية الخدمة عند الاستقالة، إضافة إلى شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الكويت لغير الكويتيين.