كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي الكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت ، وفق قانون العمل الكويتي الذي حدد الشروط والضوابط لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة، وسيستعرض موقع كويت بيديا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الحكومي، إضافة إلى كيفية حساب تاريخ التقاعد للموظف الحكومي.

مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي في الكويت

يحصل العاملون في القطاع الحكومي على مكافأة نهاية الخدمة وفق القانون رقم 110 لسنة 2014، بشرط استيفاء الشروط المحددة وهي: استحقاق المعاش التقاعدي عند الانتهاء من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، وتبلغ قيمة المكافأة المقدمة من التأمينات الاجتماعية الكويتية لموظفي القطاع الحكومي بعد انتهاء الخدمة 18 ألف دينار كويتي بالحد الأقصى إلا في حال زيادة عددسنوات الخدمة عن 18 سنة في بعض الحالات.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت

يمنح الموظف في القطاع الحكومي مكافأة نهاية الخدمة بقيمة راتب سنة واحدة عن كل سنة من سنوات الخدمة على ألا تتجاوز 18 سنة ما عدا بعض الحالات، وفي حال كان راتب الموظف أقل من 1,000 دينار كويتي، تضاف إليه  200 دينار على  ألا يزيد على 1,000 دينار بعد الزيادة.[1]

كيفية حساب تاريخ تقاعد الموظف الحكومي

يمكن للموظف الحكومي في الكويت حساب تاريخ التقاعد له باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى نظام حساب تاريخ التقاعد “من هنا“.
  • النقر على أيقونة ابدأ الخدمة.
  • اختيار  فئة المستفيد من الخدمة.
  • كتابة مدة الخدمة الفعلية بالسنوات والأشهر.
  • الاعتماد على التقويم لتحديد تاريخ الميلاد.
  • النقر على زر الحساب لرؤية التاريخ المقرر للتقاعد.

حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت

فيما يلي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت:

  • العاملين بنظام الأشهر:
    • السنوات الخمس الأولى: الراتب الشهري×12×(15/365)×عدد السنوات
    • السنوات المتبقية: الراتب الشهري×عدد السنوات
    • المكافأة كاملة: مكافأة السنوات الخمس الأولى+مكافأة السنوات المتبقية
  • العاملين بغير نظام الأشهر:
    • السنوات الخمس الأولى: الراتب×12×(10/365)×عدد السنوات
    • السنوات المتبقية: الراتب×12×(15/365)×عدد السنوات
    • المكافأة كاملة: مجموع المكافأتين السابقتين.

في الختام نكون استعرضنا خلال مقالنا كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت ، كما ذكرنا كيفية حساب تاريخ تقاعد الموظف الحكومي، إضافة إلى نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت.

الأسئلة الشائعة

هل يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته؟

هل يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته؟
نعم يحصل الموظف على نصف مكافأة نهاية الخدمة إذا زادت مدة خدمته عن ثلاث سنوات ولم تصل لعشر سنوات، كما يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمته أكثر من خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات، يكذلك يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا كانت مدة خدمته أكثر من عشر سنوات.

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *