كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025

كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025
الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين

كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025 وفقًا لما يحدده قانون العمل الخاص بالوافدين في الكويت، والذي يحدد طبيعة العمل بين العامل وصاحب العمل في دولة الكويت والذي يحرص على الحفاظ على كافة حقوق العاملين في دولة الكويت، ومن خلال موقع كويت بيديا سوف يتم التعرف على الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين لعام 2025م.

قانون العمل في الكويت للوافدين

إن قانون العمل للوافدين في الكويت هو الذي يحدد طبيعة العلاقة بين الوافدين وأصحاب الأعمال، حيث تم اعتماد هذا القانون لتطبيق أحكامه رقم (6) والصادر في عام 2010م، حيث تم إرفاق العديد من الإجراءات والتعديلات لكي تنظم ظروف وطبيعة العمل في القطاع الأهلي الكويتي بصرف النظر عن الجنسية أو المواطنة، ويجدر الإشارة إلى أن العمالة المنزلية مستثناة من هذا القانون. ويضمن هذا القانون حقوق العامل الأساسية بالاستناد على الدليل الإرشادي للعمالة الوافدة الذي صدر عن الاتحاد العام لعمال الكويت، وبالاستناد على إعلان منظمة العمل الدولية للعام 1998م.[1]

الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين

نص قانون العمل للعمالة الوافدة في الكويت  على أن الحد الأدنى للأجور للعمالة الوافدة بلغ 60 ديناراً كويتياً، هذا ويستحق العامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية في حال عمل العامل أكثر من 8 ساعات، وتُقدر الأجرة بنسبة 25% أي ما يزيد عن أجره العادي في نفس الفترة المماثلة، ولا يجوز أن تزيد فترات العمل الإضافية عن ساعتين يوميًا، أو (180) ساعة سنويًا، أو 3 أيام أسبوعيًا؛ مما يُقدّر بـ (90) يومًا في السنة.

تحميل قانون العمل في الكويت للوافدين

يمكن لكافة العاملين الوافدين في الكويت الاطلاع على كافة نصوص وبنود وأحكام قانون العمل في الكويت بصيغة pdf، والذي يحدد طبيعة العلاقة بين كافة العمالة الوافدة وأصحاب الأعمال في الكويت، وذلك عبر الرابط التالي:

  • تحميل قَانون العمل الكويتي للوافدين الجديد pdf:من هنا“.

إلى هنا نصل إلى نهاية المقال الذي تمت فيه الإجابة على كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025، وتم التطرق لتعريف قانون العمل الكويتي للوافدين، وتم إرفاق رابط تحميل هذا القانون بصيغة PDF لسهولة الحصول عليه.

مقالات مختارة

نرشح لكم قراءة المقالات التالية:

إلى هنا نصل إلى ختام المقال الذي تمت فيه الإجابة على كم يبلغ الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين 2025، وتم التطرق بتعريف الدليل الإرشادي الخاص بالوافدين، وكل ما يتعلق بقوانين العمل في الكويت، والعلاقة التي تجمع بين العامل وصاحب العمل لضمان حفظ حقوق كافة العاملين الوافدين.

الأسئلة الشائعة

كم مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل الوافد في الكويت؟

كم مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل الوافد في الكويت؟
يستحق العامل الوافد إجازة سنوية قدرها 30 يومًا، شريطة أن يتم 9 أشهر من استلامه العمل في الكويت.

ما أجر العامل الوافد في حال عمل في يوم الراحة؟

ما أجر العامل الوافد في حال عمل في يوم الراحة؟
يستحق العامل الوافد 150% من قيمة الأجر اليومي للعامل.

هل يجوز لصاحب فصل العامل الوافد؟

هل يجوز لصاحب فصل العامل الوافد؟
يجوز لصاحب فصل العامل الوافد في حالات محددة وتشمل: إذا ارتكب العامل خطأ نتج عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل، أو في حالة ثبوت أن العامل قد حصل على العمل نتيجة غش، إذا أفشى العامل أسرار العمل، أو تسبب بخسارة فادحة لصاحب العمل.

المراجع

[1]solidaritycenter.orgحقوقك في العمل2025-01-09

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *