جدول المحتويات
التقاعد الطبي التأمينات الاجتماعية الكويت 2024 هو أحد أسباب التقاعد المعروفة؛ حيث قد يتأثر الموظفون بظروف صحية كالإصابة بالأمراض أو التعرّض للإصابات في أثناء العمل؛ مما يمنع من الاستمرار في الوظيفة، وهنا تقوم التأمينات الاجتماعية بإحالة الموظف إلى التقاعد، ويقدم موقع كويت بيديا أهم المعلومات عن التقاعد الطبي في الكويت.
التقاعد الطبي التأمينات الاجتماعية الكويت
قد يصاب الموظفون في أثناء الخدمة أو بأمراض تمنع من ممارسة المهنة، وفي هذه الحالة يحق لهم التقدم بطلب الإحالة إلى التقاعد الطبي، وهنا يأتي دور المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التي تقوم بتحويل الموظف إلى المجلس الطبي العام الذي يتولى تقييم الحالة وتحديد نسبة الإصابة أو العجز، وبسبب ذلك يتم تحديد قيمة المعاش الشهري الذي سيحصل عليه المتقاعد طبياً من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
كم نسبة التقاعد الطبي في التأمينات الاجتماعية
إنّ النسبة التي يتم على أساسها تحديد قيمة المعاش الشهري للمتقاعد طبياً هي 50% فإذا كانت نسبة العجز أقل من 50% يُمنح المتقاعد راتباً شهرياً يكون مقابل عدد سنوات خدمته أو مقابل 15 عاماً (أيهما أكبر)، وإذا كانت نسبة العجز أكبر من 50% يتم احتساب فترة إضافية تكمل 60 عاماً من الخدمة للمتقاعد؛ ويُمنح المتقاعد راتباً شهرياً يكون مقابل السن القانوني للتقاعد (60 عاماً)، ويُذكر أنّ أحقية الموظف المتقاعد طبياً في الحصول على المعاش التقاعدي مشروطة بأن يكون لائقاً طبياً عند تعيينه.[1]
نرشح لك قراءة المقالات الآتية:
- قانون التقاعد الطبي في الكويت
- اجراءات التقاعد الطبي في الكويت
- شروط التقاعد الطبي في الكويت
- حقوق التقاعد الطبي في الكويت
- أمراض التقاعد الطبي في الكويت
- التقاعد الطبي بسبب المرض النفسي التأمينات الكويت
إجراءات التقاعد الطبي التأمينات الاجتماعية
عند إرادة الموظف الإحالة إلى التقاعد الطبي ينبغي له تنفيذ الإجراءات التالية:
- التقدم بطلب الإحالة إلى التقاعد الطبي إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- التوجّه إلى المجلس الطبي العام في وزارة الصحة بالكويت واصطحاب المستندات المطلوبة.
- فتح ملف طبي جديد أو استخدام الملف الطبي القديم إذا كان موجوداً.
- الانتقال إلى طبيب المجلس الطبي العام.
- إحالة المريض إلى لجنة العجز الدائم في المجلس الطبي، وقد يتم إحالته إلى لجنة خاصة في أحد المستشفيات الحكومية.
- العودة مجددا إلى لجنة العجز الدائم بالمجلس الطبي بعد إجراء الكشف المطلوب.
- إصدار تقرير طبي عن الحالة المرضية للموظف عن طريق المجلس الطبي العام.
- إرسال التقرير الطبي إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تحديد قيمة المعاش للمتقاعد من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بناءً على نسبة العجز.
المستندات المطلوبة للتقاعد الطبي في الكويت
يتم إرسال الموظف إلى المجلس الطبي العام في مجمع الإدارات داخل منطقة الصباح الصحية لعمل الفحوصات اللازمة، وحينئذٍ عليه إحضار المستندات التالية:
- البطاقة المدنية للموظف أو أي وثيقة لإثبات شخصيته.
- جواب رسمي من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مُرسل إلى المجلس الطبي العام.
- وثيقة من إحدى اللجان الطبية التي تم العرض عليها (إن وجدت).
شروط التقاعد من التأمينات الاجتماعية
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت شروط التقاعد للموظفين على النحو الآتي:
- أن يتعرض الموظف لإصابة عمل تسبب له العجز الكامل خلال فترة خدمته أو خلال سنتين بعد انتهاء خدمته.
- أن يُصاب الموظف بأمراض تمنع من ممارسة العمل.
- في حالة الإصابات الصحية لا يُشترط سن معين أو مدة محددة من الخدمة.
- تشمل إصابات العمل والأسباب الصحية العاملين جميعهم في الشركات المملوكة للدولة بشكل كامل.
- يحصل ذوو الموظف على معاش التقاعد الخاص به حال وفاته.
- يحق للموظف التقاعد إذا مضى 15 عاماً على خدمته، وكان عمره 55 عاماً.
- يحق للموظف التقاعد إذا مضى 15 عاماً على خدمته، وكان عمره 50 عاماً، وهنا يحصل على معاش مخفّض.
- يحق للموظف التقاعد إذا مضى 35 عاماً على خدمته دون اشتراط سن معين.
- يمكن للموظف التقاعد إذا مرّ على خدمته الفعلية 30 عاماً قبل 1 يناير 2020م دون النظر إلى تاريخ انتهاء الخدمة.
- يمكن للموظف التقاعد إذا مرّ على خدمته الفعلية 20 عاماً حسب بند الأعمال الشاقة دون اشتراط سن معين.
وبنهاية المقال تم توضيح أهم المعلومات عن التقاعد الطبي التأمينات الاجتماعية الكويت 2023 وتشمل النسبة التي يتم على أساسها تحديد الراتب، والإجراءات والمستندات والشروط المطلوبة من الموظف، حتى يُحال إلى التقاعد الطبي.