جدول المحتويات
أحكام التغيب في قانون العمل الكويتي 2024 الجديد، الذي يضع العديد من الأحكام والقواعد والإجراءات التي تحكم العلاقة بين صاحب العمل والعامل والمنازعات التي يمكن أن تحدث في مكان العمل، بما يضمن حق كلا الطرفين وفق قانون العمل الكويتي، ويقدم موقع كويت بيديا ما هي تفاصيل وأحكام التغيب في قانون العمل الكويتي 2024 وما هي أهم شروط تقديم بلاغ تغيب ضد عامل بالكويت.
التغيب في قانون العمل الكويتي 2024
نص قانون العمل الكويتي رقم 6 لتاريخ 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي وشروطه وأحكامه من خلال فصله الأول والمادة العاشرة على أنه في حال انقطاع عامل وافد يعمل لدى مؤسسة أو شركة أهلية عن العمل إلى غير جهة معلومة، ويتبين أنه التحق بعمل لدى شخص آخر مختلف عن صاحب عمله، فإن صاحب العمل الجديد يتكفل بكامل مصاريف عودة العامل إلى بلده ومنها سعر تذكرة السفر وغيرها، كما يعمل صاحب العمل الأصلي على تقديم بلاغ تغيب بشأن العامل.
اقرأ أيضًا: تحديث بيانات عامل عبر تطبيق سهل
أحكام التغيب في قانون العمل الكويتي 2024
إن للتغيب عن العمل لدى صاحب عمل أو مؤسسة أهلية كويتية العديد من الأحكام والإجراءات، ومن أبرز الإجراءات المتخذة بحق العامل المتغيب عن عمله ما يلي:
- يتوجب على العامل مراجعة جهة العمل خلال مدة لا تتعدى 60 يوماً من تاريخ تسجيل البلاغ ضده حيث يمكن له العودة إلى عمله خلال تلك المدة.
- عند انقضاء 60 يوماً بدون مراجعة مقر العمل تسقط إقامة العامل بشكل نهائي، ويتوجب عليه الخروج والسفر من الكويت مباشرة عندها.
- في حال بقاء العامل ضمن الأراضي الكويتية بعد سقوط إقامته تقع عليه غرامات مالية بواقع دينارين عن كل يوم تأخير وفي حال تم القبض عليه يتم ترحيله بتأشيرة خروج نهائي ولا يمكنه العودة مجددًا للكويت.
شروط تسجيل بلاغ التغيب في الكويت
وضعت الهيئة العامة للقوى العاملة بالكويت قرارًا يقضي بإمكانية تسجيل بلاغ تغيب بحق العامل المتغيب عن عمله وفق الشروط التالية:
- تغيب العامل عن عمله أو الانقطاع عن العمل لمدة لا تقل عن 7 أيام بدون وجود عذر مناسب أو بجون إعلام صاحب العمل عن وجهته.
- أن يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ تغيب ضد العامل لدى مكاتب إدارة العمل الكويتية.
- أن يقوم صاحب العمل بإعطاء نسخة من البلاغ للجهات المعنية في وزارة الداخلية الكويتية خلال مدة لا تتعدى أسبوعين من إصدار البلاغ بحق العامل وإلا يتم إلغاء البلاغ.
- أن يعمل صاحب العمل على تقديم شكوى لعدم تحمل تكاليف السفر للعامل.
- أن يقوم صاحب العمل بتعليق نسخة عن بلاغ التغيب في مكان العمل في مكان ظاهر للجميع.
- لا يسمح للعامل بالعودة إلى عمله بدون مراجعة الجهات المعنية في مكاتب إدارة العمل وإعلامها لإلغاء بلاغ التغيب.
اقرأ أيضًا: رسوم توثيق عقد العمل من وزارة القوى العاملة الكويت
مدة الاعتراض على بلاغ التغيب في الكويت
يمكن للعامل تقديم اعتراض أو شكوى على بلاغ تغيب مسجل ضده من قبل صاحب العمل في الكويت قبل سقوط إقامته، أي قبل مرور 60 يوماً على تاريخ تسجيل الاعتراض، ويمكن للعامل تقديم طلب الشكوى خلال أول شهر إلى شهرين كحد أقصى عبر الخدمة العمالية في موقع الهيئة العامة الإلكتروني الرسمي كما يمكنه تقديم شكاوى أخرى بخصوص التعويضات المالية وحقوقه..
مقالات مقترحة
نرشح لك قراءة هذه المقالات:
- متى موسم الفقع في الكويت
- متى يوم الاستقلال الكويتي
- تاريخ يوم الاستقلال الكويتي
- موعد يوم الاستقلال الكويتي
- تاريخ نزول الرواتب في الكويت
- عيد الام في الكويت اي تاريخ
- متى عيد الام في الكويت العد التنازلي
- متى يوم الام في الكويت
- كم تاريخ يوم الام في الكويت
- عيد الحب في الكويت تاريخ كم
وفي الختام تم التعرف على أحكام التغيب في قانون العمل الكويتي 2024 حيث تم ذكر معلومات تفصيلية حول مفهوم التغيب في قانون العمل الكويتي وأحكامه وأهم عقوبات العامل في حال التغيب عن العمل.